Nama Lengkap
: {{ $kenaikan_pangkat->pegawai->first()->nama_lengkap }}
Pangkat Lama
: {{ $kenaikan_pangkat->pangkat_lama }}
Pangkat Baru yang diajukan
: {{ $kenaikan_pangkat->pangkat_baru }}
Biodata
@if ($kenaikan_pangkat->biodata_file)Scan Pangkat Terakhir
@if ($kenaikan_pangkat->sk_pangkat_terakhir_file)Scan sah SK mutasi
@if ($kenaikan_pangkat->sk_mutasi_file)Scan sah SK Pengangkatan dalam jabatan struktural, surat pernyataan pelantikan dan SPMJ yang baru.
@if ($kenaikan_pangkat->sk_pengangkatan_file)Scan sah pembebasan sementara dari jabatan fungsional .
@if ($kenaikan_pangkat->pembebasan_sementara_file)Scan sah ijazah terakhir dan transkip nilai.
@if ($kenaikan_pangkat->ijasah_file)Scan sah surat tanda lulus ujian penyesuaian ijazah
@if ($kenaikan_pangkat->surat_tanda_lulus_file)Scan uraian tugas sesuai ijazah (asli) yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja (serendah-rendahnya oleh pejabat Eselon II)
@if ($kenaikan_pangkat->uraian_tugas_file)Scan sah sertifikat ujian dinas atau sertifikat diklat PIM .
@if ($kenaikan_pangkat->sertifikat_ujian_dinas_file)Scan asli dan masin-masing satu rangkap Penilaian prestasi kerja tahun 2015 dan penilaian prestasi kerja tahun 2017 .
@if ($kenaikan_pangkat->penilaian_prestasi_kerja_file)Sasaran kerja pegawai (target harus 100% dan 12 bulan)
@if ($kenaikan_pangkat->sasaran_kerja_pegawai_file)Penilaian capaian sasaran kerja
@if ($kenaikan_pangkat->penilaian_capaian_sasaran_kerja_file)Penilaian Perilaku Kerja.
@if ($kenaikan_pangkat->penilaian_perilaku_kerja_file)Scan sah SK jabatan atasan langsung dan SK pangkat terakhir atasan langsung.
@if ($kenaikan_pangkat->sk_jabatan_atasan_file)Scan sah kartu pegawai.
@if ($kenaikan_pangkat->kartu_pegawai_file)Scan sah NIP baru.
@if ($kenaikan_pangkat->nip_file)Scan sah SK 80% (SK CPNS).
@if ($kenaikan_pangkat->sk_cpns_file)Scan sah 100% (SK PNS).
@if ($kenaikan_pangkat->sk_pns_file)